Faires Miteinander und Chancengleichheit
Bei Mesago schätzen wir die Vielfalt unserer über 170 Mitarbeitenden und leben ein Umfeld, das von Respekt, Offenheit und gleichen Chancen geprägt ist – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder anderen Merkmalen. Das spielgelt sich auch in unserem Unternehmenswerten wieder: gemeinsam, echt, mutig und weitsichtig.
Eine verlässliche, marktübliche und faire Vergütung schafft Stabilität und zeigt unseren Anspruch, ein Arbeitgeber zu sein, der seine Werte lebt.
Ausbildung und Entwicklungschancen
Durch transparente Prozesse, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Feedbackkultur schaffen wir faire Entwicklungschancen. Mesago bildet in zwei verschiedenen Ausbildungs- und dualen Studiengängen aus und bietet jungen Talenten einen praxisnahen Einstieg in die Berufs- und Messewelt.
Mit einer Übernahmequote von rund 80 % schaffen wir langfristige Perspektiven und holen viele Nachwuchskräfte dauerhaft in unser Team.
Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Angeboten für mentale und körperliche Gesundheit, flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Arbeitskultur.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns einen hohen Stellenwert, weshalb wir vielfältige Maßnahmen anbieten: regelmäßige Gesundheitstage, ausschließlich ergonomische Arbeitsplätze, präventive Gesundheitsvorsorgeangebote sowie ein Employee Assistance Program (EAP), das jederzeit und kostenfrei vertrauliche Beratung in persönlichen oder beruflichen Situationen ermöglicht.
Ergänzend vernetzt unsere Health at Work-Community unsere Kolleg*innen zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit.
Soziale Verantwortung in der Nachbarschaft - Children for a better World
Seit 2010 unterstützen wir die Kinderhilfsorganisation CHILDREN for a better World e.V. und das damit verbundene Engagement im Rahmen einer Spendenkooperation und fördern ein Frankfurter Projekt in unmittelbarer Nähe des Konzernhauptsitzes.
Die Einrichtung vereint Kindertagesstätten, Bildungs- und Beratungsangebote, Hausaufgabenbetreuung sowie ein Familienrestaurant unter einem Dach.
Engagement für die Vesperkirche Stuttgart
Seit 2020 engagieren wir uns jedes Jahr bei der Versperkirchen Aktion in Stuttgart, wo sich Mitarbeitende vor Ort aktiv einbringen. Das Projekt bietet Menschen in herausfordernden Lebenssituationen unter anderem ein warmes Mittagessen, medizinische Betreuung, Beratung und Vesperpakete.
Das ist für uns ein fester Bestandteil regionaler Verantwortung.