Sie möchten unsere physischen, hybriden oder digitalen Kommunikationsplattformen mitgestalten und kluge Köpfe weltweit zusammenbringen? Ob vor oder hinter den Kulissen unserer verschiedenen Formate – Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, sich bei uns einzubringen.
Sie kommunizieren gern mit anderen Menschen? Sind zielstrebig und motiviert? Für Sie sind Selbstbewusstsein und Teampower kein Widerspruch? Sie haben Ideen und übernehmen gern Verantwortung? Und zuverlässig sind Sie auch? Dann passen wir gut zueinander. Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote oder kontaktieren Sie uns direkt, falls aktuell keine für Sie passende Stellenausschreibung dabei ist.
Mesago-Eindrücke 2021/2022
Bei Mesago haben wir die Corona-Zeit unter anderem dafür genutzt, neue Eventformate zu entwickeln und durchzuführen. Vieles hat sich rein digital abgespielt, aber mit der Formnext 2021 konnten wir auch eine Präsenzmesse durchführen. Darüber hinaus gab es zahlreiche digitale Konferenzen und Webinare sowie einen eigenen Podcast. Unsere Mitarbeitenden durften dabei in ganz neue Rollen wie z. B. Kameramann/Frau, Regisseur, Moderator, Cutter und Trainer schlüpfen – und hatten sichtlich viel Spaß dabei. Film ab! #TeamworkMakesTheDreamWork
Unsere aktuellen Stellenangebote
Aktuell haben wir folgende offenen Stellen zu besetzen:
Data Analyst Marketing (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Exhibition Assistant
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Projektassistenz Messeorganisation
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) als Projektassistenz Business Development
Projektmanager Business Development (m/w/d)
Projektmanager / Eventmanager (m/w/d) Messeorganisation
Das bieten wir Ihnen
- offene Arbeitsatmosphäre, hoch motiviertes, innovatives Unternehmensumfeld
- strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto, Familienfreundlichkeit durch Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, Kita-Zuschuss
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Büro am Stuttgarter Feuersee sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50 %)
- Angebote zur Gesundheitsförderung, zum Beispiel fachkundige Unterstützung durch Employee Assistance Program (EAP) bei beruflichen und privaten Problemlagen
- maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungen, Programme zur Nachwuchsförderung sowie Akademien von Mitarbeitern für Mitarbeiter
- attraktives Gehaltspaket und ausgeprägte Feedback-Kultur mit jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen
- betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Corporate Benefits
Impressionen


