Bewerben Sie sich bei uns als Brand Communication Manager (m/w/d) am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Welchen Bereich Sie bei uns mitgestalten können
- Als Teil eines Brand-Teams bilden Sie die Schnittstelle zur zentralen Communication-Abteilung. In dieser Funktion übersetzen Sie branchenspezifische Inhalte aus der Brand Unit mit Unterstützung der „COM“ in wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die gesamte Bandbreite des Kommunikationsmixes – von der Konzeption und Durchführung von Social Media-Kampagnen über die Erstellung und den Versand von Newslettern, die Erarbeitung von Konzepten für Fotoshootings, Bewegtbild und Printmaterialien bis hin zum Verfassen von Pressetexten.
- Des Weiteren erstellen Sie Briefings für externe Dienstleister wie Werbeagenturen, Fotografen, Filmproduktionen etc. und arbeiten bei der kreativen Umsetzung Ihrer Projekte eng mit diesen zusammen.
Was Sie mitbringen sollten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Kommunikationswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Content Marketing oder PR.
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung (mindestens 2-3 Jahre) in einer Marketingabteilung oder einer Kommunikationsagentur – idealerweise mit Kenntnissen auf den Gebieten B2B, Dienstleistungen oder Messe.
- Vernetztes Denken fällt Ihnen ebenso leicht wie das Hineinversetzen in unterschiedliche Zielgruppen
- Sie schreiben Texte, die andere Menschen gerne lesen - in Deutsch und Englisch.
- Sie brennen für die Kommunikation, haben ein Gespür für Design sowie eine Affinität zu Technologiethemen.
- Sie beherrschen alle gängigen IT-Anwendungen, die Sie für ihre Aufgaben benötigen.
- Sie arbeiten gerne selbständig und in agilen Projektteams.
Was Sie von uns erwarten können
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für eigene Ideen
- Herzliche, motivierte Kolleg*innen in einem dynamischen Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein modernes Büro auf dem Gelände der Messe Frankfurt
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung und Überstundenausgleich
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket
- 50 % der Arbeitszeit in Form von mobilem Arbeiten möglich
- Ergonomische Schreibtische, Getränke sowie vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Finden Sie, das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung an die von uns beauftragte Personalberatung mit Angabe des Gehaltswunsches, einer Information, wo Sie auf diese Position aufmerksam geworden sind, und des möglichen Eintrittsdatums. Die Beachtung von Sperrvermerken und uneingeschränkte Diskretion sind selbstverständlich.
